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BURDO MONTAJE CONTRA ESCOLTA DE LA CORPORACION SERVICIOS PROFESIONALES COMUNITARIOS SEMBRAR
Sábado 20 de Febrero de 2010 12:36

Nos dirigimos a toda la comunidad nacional e internacional y  a los medios de comunicación para denunciar y repudiar el BURDO MONTAJE, de que ha sido víctima el escolta contratista asignado al Esquema de Seguridad de la Corporación Sembrar.

Hechos


1. El día 10 de febrero de 2010, fue detenido ilegal y arbitrariamente por parte de la Policía Nacional, el  señor HORACIO PUERTA BARRERA, escolta asignado por el DAS al esquema colectivo de protección de la Corporación Sembrar, quien desde el mes de abril del año 2002, cumplia dicha función en la Corporación..

 
CON FUMIGACIÓN NOS QUIEREN SACAR DEL TERRITORIO DEL NAYA
Sábado 20 de Febrero de 2010 12:34

Con Fumigación de Químicos en el Territorio de las Comunidades Negras del Naya, se atenta contra la vida y la permanencia ancestral en un territorio que cuidamos a la humanidad. De manera indiscriminada e inconsulta desde el sábado 13 de febrero del 2010 a partir del medio día se inició la aspersión aérea de químicos desconocidos sobre nuestro territorio colectivo del Naya. Nos fumigaron las comunidades de Chaverrú, Meregildo, El Pastico, El Trueno y Sagrada Familia.

 
Mensaje del Presidente Honorario del IIDH, profesor y juez
Jueves 18 de Febrero de 2010 16:08

San José, Costa Rica. Febrero de 2010. El IIDH cumple treinta años de fundación el 30 de julio próximo y hoy, con el mensaje del fundador y Presidente Honorario, Juez Thomas Buergenthal, damos inicio a esta etapa conmemorativa. En nombre de la Presidenta del IIDH, Sra. Sonia Picado Sotela, y en el mío propio, agradezco sinceramente al Prof. Buergenthal sus ideas y felicitaciones a la familia del IIDH por estos últimos treinta años.
Roberto Cuéllar M.
Director Ejecutivo

 
Texto de la ley que modifica Código de Minas
Jueves 18 de Febrero de 2010 16:05

En la norma se indica que “no podrán ejecutarse trabajos y obras de exploración y explotación mineras en zonas declaradas y delimitadas conforme a la normatividad vigente como de protección y desarrollo de los recursos naturales renovables o del ambiente. Las zonas de exclusión mencionadas serán las que han sido constituidas y las que se constituyan conforme a las disposiciones vigentes, como áreas que integran el sistema de parques nacionales naturales, parques naturales de carácter regional, zonas de reserva forestal protectora y demás zonas de reserva forestal, ecosistemas de páramo y los humedales designados dentro de la lista de importancia internacional de la Convención Ramsar. Estas zonas para producir estos efectos, deberán ser delimitadas geográficamente por la autoridad ambiental con base en estudios técnicos, sociales y ambientales”

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Última actualización el Jueves 18 de Febrero de 2010 16:07
 
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¿Qué es ? Es un espacio de investigación y discusión para documentar las prácticas de racismo en Colombia y desarrollar acciones en contra de ellas. La dirección del enlace es: http://odr.uniandes.edu.co/

 

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Principios que Orientan al PCN

1. Afirmación del SER Reafirmación de la identidad cultural de las Comunidades Negras. 2. Espacio para SER La defensa del territorio ancestral de las Comunidades Negras y del uso sostenible de los recursos naturales. 3. Ejercicio del SER La participación autónoma de las Comunidades Negras y sus organizaciones en el proceso de toma de decisiones que las afecten. 4. Una Opción Propia de FUTURO. La defensa de una opción de desarrollo acorde con las aspiraciones culturales de las Comunidades Negras, y cultural y ambientalmente sostenible. 5. Solidaridad. Aportar desde las particularidades a la lucha de las Comunidades Negras y demás sectores por la reivindicación de sus derechos y por la construcción de un mundo mas justo.

En la práctica los esfuerzos del PCN están dirigidos a:

1. Fortalecimiento de los procesos organizativos autónomos de las Comunidades Negras y sus organizaciones. 2. Defensa, desarrollo y fortalecimiento de la identidad cultural de las Comunidades Negras. 3. Reconocimiento, ampliación e implementación del campo de derechos étnicos, culturales, territoriales, sociales, económicos y polí­ticos de la comunidad Negra colombiana como grupo étnico. 4. Acciones de defensa del territorio y de los recursos naturales, manejo y resolución de conflictos. 5. Impulso a procesos autogestionarios de comunidades y organizaciones y a la definición del polí­ticas de desarrollo acordes con su identidad cultural y sus aspiraciones. 6. La defensa de los derechos humanos de las comunidades negras en el marco del conflicto armado interno que vive el paí­s, especialmente la prevención y protección de las comunidades y sus miembros contra el desplazamiento forzado interno, el emplazamiento, las masacres y asesinatos selectivos, etc. 7. El Fortalecimiento de la participación de las mujeres y jóvenes afrodescendientes, la visibilizacion de su situación y la definición de estrategias concretas para hacer frente a la situación de especial vulnerabilidad y desconocimiento de sus derechos. 8. La lucha en contra de el racismo y la discriminación racial a través de la difusión y el posicionamiento del tema, dando a conocer las iniciativas nacionales e internacionales de discusión, mediante la identificación de casos de racismo y discriminación racial y el diseño de una estrategia legal que busque combatirla.